Onze LAMP-methode - stapsgewijs naar zelfstandig verzuimbeheer
Bij A-A-N maken we gebruik van onze innovatieve LAMP-methode om verzuim binnen uw organisatie structureel aan te pakken. Ons doel is om niet alleen symptomen te bestrijden, maar juist de onderliggende oorzaken van verzuim bloot te leggen en te verhelpen. Door een combinatie van grondige analyse en gerichte interventies zetten we verzuim om in vitaliteit en productiviteit.
Licht op de probleemgebieden: We beginnen met een diepgaande analyse van de huidige verzuimsituatie binnen uw organisatie. We onderzoeken de oorzaken en patronen van verzuim, zoals werkdruk, gezondheid, werk-privébalans en de bedrijfscultuur.
Actieplan op maat: Op basis van deze analyse stellen we een concreet actieplan op dat past bij de unieke uitdagingen en behoeften van uw organisatie. Dit plan bevat preventieve maatregelen, re-integratieprocessen en verbeteringen in het verzuimbeleid.
Monitoring en zelfstandigheid: Ons doel is om uw organisatie zelfvoorzienend te maken. Na de implementatie blijven we aanvankelijk betrokken voor monitoring en begeleiding, om de verantwoordelijkheid stapsgewijs aan uw organisatie over te dragen.
Positieve resultaten: Het einddoel van de LAMP-methode is een gezonde en productieve werkomgeving waarin verzuim wordt geminimaliseerd en medewerkers zich gemotiveerd en vitaal voelen. Door het verzuim structureel terug te dringen, zorgen we voor duurzame groei en efficiëntie binnen uw organisatie.
De LAMP - tredes
1 Informatie vergaren: We starten met het verzamelen van alle relevante gegevens over uw huidige verzuimbeleid, verzuimcijfers, en organisatieprocessen. Dit vormt de basis voor een grondige analyse.
2 Organisatiescan uitvoeren: Met een uitgebreide scan brengen we zowel de sterke punten als de verbeterpunten van uw organisatie in kaart. We kijken naar factoren zoals werkdruk, gezondheid, werk-privébalans, en de bedrijfscultuur.
3 Analyse maken: Op basis van de verkregen gegevens voeren we een diepgaande analyse uit van de verzuimproblematiek binnen uw organisatie. Dit biedt inzicht in de oorzaken en patronen van verzuim.
4 Plan van aanpak maken: Vervolgens stellen we een concreet plan van aanpak op met specifieke en gerichte adviezen voor verbetering. Dit plan is volledig afgestemd op de behoeften en uitdagingen van uw organisatie.
5 Presentatie van het plan: We presenteren het plan van aanpak aan u en bespreken de details. Dit zorgt voor volledige transparantie en betrokkenheid van uw organisatie bij de voorgestelde maatregelen.
6 Implementatie van het plan: Samen met u implementeren we het plan in uw organisatie. Onze experts ondersteunen u bij het doorvoeren van de veranderingen, maar met de focus op zelfstandigheid en overdracht van kennis.
7 Zelfstandig verzuimbeheer & jaarlijkse onderhoudsmodule: Na de implementatie dragen we het verzuimbeleid geleidelijk over aan uw organisatie. We bieden een jaarlijkse onderhoudsmodule aan om ervoor te zorgen dat het verzuimbeleid up-to-date blijft en effectief kan worden voortgezet, maar het doel is dat u het beleid zelfstandig kunt beheren.
Waarom kiezen voor de LAMP-methode?
Inzicht en controle: Wij brengen niet alleen het verzuim in kaart, maar geven u ook de tools om dit blijvend te beheersen.
Preventie staat centraal: Voorkomen is beter dan genezen. Door vroegtijdig in te grijpen, beperken we langdurig verzuim en de bijbehorende kosten.
Op maat gemaakt: Iedere organisatie is uniek, en ons actieplan sluit altijd aan bij de specifieke behoeften en uitdagingen van uw bedrijf.
Meetbare resultaten: Met onze LAMP-methode kunt u rekenen op concrete resultaten, zoals lagere verzuimcijfers, betere medewerkerstevredenheid en een gezondere werkomgeving.